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rinen csr kodo gaiyo enkaku kokunai kaigai
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帝 國 製 薬 行 動 計 画
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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
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1. 計画期間
平成27年4月1日 から 平成32年3月31日 までの5年間
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2. 内 容
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目標1 平成32年3月31日までに、勤続1年未満の社員でも、育児休業が取得できる休暇制度を導入する。
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<対策>
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・平成27年4月~   労働者の具体的なニーズの調査、導入の検討
・平成32年4月~   制度の導入、社内広報誌などによる社員へ周知
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目標2 平成32年3月31日までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
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<対策>
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・平成27年4月~   労働者の具体的なニーズの調査、導入の検討
・平成32年4月~   制度の導入、社内広報誌などによる社員へ周知
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目標3 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を実施する。
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<対策>
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・平成27年4月~   労働者の具体的なニーズの調査、導入の検討
・平成32年4月~   制度の導入、社内広報誌などによる社員へ周知
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