当社は、職能資格制度のもと管理職・非管理職となる正社員、また、期間契約の契約社員、準社員、パートタイマー、嘱託社員等の社員を有します。職能資格制度は、8等級 ・8つの役職からなります。
昇給は年1回、4月。賞与は7月 ・12月の年 2回が基準になっています。基本給は、職能給・勤続給 ・年齢給で構成され、その他、資格手当 ・役職手当が職責に応じて支給され、資格や経験に応じて、技術手当・技能手当 ・外務手当・営業手当等が支給されます。また、生活関連手当として家族手当 ・住宅手当等が支給されます。
各種社会保険完備、社宅・独身寮完備。通勤手当も当社規程により支払われます。完全週休 2日、祝祭日 ・夏期 ・冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児 ・介護休暇制度などがあります。
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